April/Mei 2017. Twee onderneemsters met een plan voor een vernieuwende manier van solliciteren en vacatures plaatsen. Intelligente matching van kwaliteiten/kennis/ervaring van een sollicitant met de eisen van een vacature. Waarbij dit ook nog eens volledig anoniem zou gaan werken. Bedrijven zien geen gegevens van de sollicitant, enkel hoe deze matched. Klinkt logisch, maar blijkbaar werkt het zo niet helemaal in … Read More